Zrównoważony rozwój w ROCKWOOL

Dokładamy wszelkich starań, aby zmniejszyć wpływ naszej działalności na środowisko naturalne i dysponujemy solidnymi systemami zarządzania środowiskowego we wszystkich naszych zakładach produkcyjnych.

Woda, której używamy w większości naszych zakładów, jest poddawana recyklingowi i odparowuje. Naszym celem zrównoważonego rozwoju jest zmniejszenie intensywności zużycia wody. Nasz proces produkcyjny ma na celu zerowy zrzut ścieków do środowiska.

Wykorzystując zastrzeżoną technologię ROCKWOOL, opracowaliśmy sposoby na zwiększenie efektywności naszych fabryk.

Wykorzystując zastrzeżoną technologię ROCKWOOL, opracowaliśmy sposoby na zwiększenie efektywności naszych fabryk. Po pierwsze, fakt, że wełna skalna nadaje się w 100% do recyklingu, umożliwia nam posiadanie w pełni zamkniętych systemów wełny skalnej we wszystkich naszych fabrykach. Oznacza to, że możemy poddawać recyklingowi wełnę odpadową wytwarzaną podczas procesu produkcyjnego i odbierać nasze produkty z placów budowy i rozbiórki. Po drugie, opracowaliśmy sposoby wykorzystania odpadów z innych branż. Dzięki tym procesom jesteśmy przekonani, że osiągniemy nasz ambitny cel do 2030 r., jakim jest 85-procentowa redukcja ilości odpadów na wysypiskach.

Wytwarzanie dowolnego produktu wymaga użycia zasobów - szczególnie w naszym przypadku oznacza to energię. A to oznacza także emisję dwutlenku węgla.

Jesteśmy przekonani, że nasze produkty są jednymi z najbardziej zaawansowanych rozwiązań globalnych wyzwań środowiskowych. Chcemy jednak, aby nasze rozwiązania pozostawiły możliwie najmniejszy negatywny wpływ, dlatego nieustannie pracujemy nad poprawą trwałości naszych działań.

Naszym celem jest zmniejszenie intensywności emisji CO 2 w naszych zakładach produkcyjnych. Poprowadzimy to między innymi poprzez zwiększenie nacisku na efektywność energetyczną. Rozluźniliśmy nasze standardowe ramy czasowe zwrotu inwestycji związanych ze zrównoważonym rozwojem, aby zapewnić tej pracy zasoby, których potrzebuje.

Chcemy również wykazać się przywództwem i wyznaczyć standardy w dziedzinie energooszczędnych budynków. Właśnie dlatego naszym ambitnym celem jest poprawa efektywności energetycznej w nieodremontowanych budynkach biurowych Grupy oraz budowa nowych biur o bardzo niskim zapotrzebowaniu na energię.

W ramach naszego procesu produkcyjnego generujemy emisje do powietrza.

Nasze zakłady produkcyjne podlegają surowym przepisom dotyczącym jakości powietrza, które mają na celu ochronę wrażliwych grup ludności, zwierząt i środowiska. Wiele naszych fabryk znajduje się w pobliżu dzielnic mieszkaniowych, szkół, firm, parków i chronionych terenów zielonych, a my działamy w tych dzielnicach od dziesięcioleci. Tak jest na przykład w Flechtingen w Niemczech, gdzie jesteśmy obecni od ponad dwóch dekad i współpracujemy z miastem, aby uzyskać status uzdrowiska.

Opracowaliśmy kulturę, która stawia bezpieczeństwo kolegów na pierwszym miejscu, promuje równe szanse, wspiera różnorodność i działa przeciwko dyskryminacji.

Staramy się tworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko i warunki dla wszystkich pracowników i osób pracujących z nami na całym świecie. Jako firma przemysłowa istnieje potencjalnie wysoki poziom ryzyka bezpieczeństwa dla naszych pracowników i bardzo poważnie podchodzimy do zarządzania tym ryzykiem. Naszym celem jest zero ofiar śmiertelnych dla osób pracujących dla nas i dla nas, i mamy ambicję stopniowego zmniejszania wskaźnika wypadków o 10% rocznie.

Nasza branża jest tradycyjnie zdominowana przez mężczyzn - coś, co ROCKWOOL chciałby zmienić.

Skoncentrowaliśmy się na zwiększeniu liczby kobiet na różnych poziomach zarządzania. W 2018 r. Kierownictwo grupy wyznaczyło nowy cel na 2020 r. Dotyczący 25–35% kobiet-liderów na kierowniczych i średnich stanowiskach kierowniczych. Jednym ze sposobów utrzymania składu płciowego jest zapewnienie wyższego odsetka kobiet wśród nowych menedżerów liniowych na stanowiskach kierowniczych średniego szczebla.

Jako firma z zakładami produkcyjnymi wiemy, że nasza zdolność do działania zależy od korzyści, jakie przynosimy społecznościom.

Zapewniamy podatki i tworzenie miejsc pracy w społecznościach, w których się znajdujemy. Ponadto koncentrujemy się również na korzyściach dla społeczeństwa poprzez wpływ naszych produktów, nasze odpowiedzialne zarządzanie łańcuchem dostaw, naszą pracę przeciwko korupcji oraz inne sposoby prowadzenia odpowiedzialnego biznesu.

Nasz Kodeks Postępowania służy jako nasz najważniejszy instrument komunikowania się i zapewniania wskazówek na temat uczciwego prowadzenia działalności przez Grupę ROCKWOOL. Kodeks postępowania obejmuje zasady grupy dotyczące przeciwdziałania korupcji, prezentów i gościnności, konfliktu interesów, prawa konkurencji, prywatności danych, praw człowieka i praw pracowniczych, zdrowia i bezpieczeństwa oraz środowiska.